Journal Human Resources 24/7 : Business Management

Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Danu Arta Kabupaten Bangli

Ni Ketut Nina Apriliyani, I Wayan Meryawan — Tue, 01 Oct 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Danu Arta Kabupaten Bangli. Sumber daya manusia merupakan aset utama dalam operasional perusahaan, di mana kepuasan kerja karyawan dapat memberikan pengaruh penting untuk mencapai kinerja yang lebih optimal. Namun, adapun beberapa masalah terkait manajemen SDM muncul, seperti ketidakhadiran karyawan yang cukup tinggi, ketidakpuasan karyawan terhadap gaji, terbatasnya peluang pengembangan diri, dan masalah keamanan yang terjadi di tempat kerja. Hal ini dapat berdampak pada kepuasan kerja karyawan. Efikasi diri yakni suatu keyakinan karyawan terhadap kemampuan yang mereka miliki dalam menyelesaikan tugas, hal ini dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja merupakan hal yang mencakup dorongan internal dan eksternal, motivasi memainkan peran penting dalam meningkatkan semangat dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sensus, di mana seluruh populasi karyawan PDAM Tirta Danu Arta yang berjumlah 99 orang dijadikan sampel. Hasil uji hipotesis memberikan hasil yakni Efikasi Diri dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara simultan, ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 48.539 dan nilai signifikansi 0,000. Hasil penelitian yang dilakukan diharapkan memberikan pemahaman lebih mendalam tentang bagaimana efikasi diri dan motivasi kerja secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja, serta memberikan rekomendasi bagi perusahaan dalam meningkatkan manajemen sumber daya manusia.

Pengaruh Promosi Online dan Electronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian pada Butik Bali Queen Kebaya di Kabupaten Karangasem

Ni Putu Bintang Nirmala Dewi, I Putu Agus Suwastawa — Tue, 01 Oct 2024 00:00:00 +0000

Meningkatkan keputusan pembelian konsumen dalam suatu usaha, dapat dilakukan melalui adanya promosi online yang efektif dan membangun adanya electronic word of mouth positif. Promosi online menggunakan media sosial membuat konsumen akan lebih mudah dan cepat mengakses informasi mengenai produk yang dijual, sehingga dapat menimbulkan keinginan untuk melakukan pembelian. Penelitian ini memiliki capaian yang di sasar yaitu mengetahui pengaruh promosi online dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus Hair et al sehingga diperoleh responden sebanyak 55 konsumen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menyatakan bahwa promosi online dan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Promosi online dan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian. Secara parsial dapat dilihat pada nilai t-hitung variabel promosi online sebesar 5,427 > t-tabel 1,67528. Sedangkan nilai t-hitung variabel electronic word of mouth sebesar 3,099 > t-tabel 1,67528. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan promosi online dan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Promosi online dan electronic word of mouth memiliki peranan penting dalam memaksimalkan peningkatan keputusan pembelian konsumen khususnya di industri butik kebaya.

Pengaruh Lingkungan Kerja , Komitmen , dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kwanglim YH Indah Pagaden Subang

Dini Amalia, Maria Renya Arjina Juri, Nafisah Yuliani — Sat, 28 Sep 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, komitmen, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kwanglim YH Indah Pagaden Subang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi 92 karyawan dan sampel

75 karyawan yang dihitung menggunakan rumus slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan PLS dan didukung oleh aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kwanglim YH Indah Pagaden Subang , pada variabel komitmen tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kwanglim YH Indah Pagaden Subang , dan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kwanglim YH Indah Pagaden Subang.

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Yuke Fresh Laundry Di Wilayah Jakarta Pusat

Irfan Maulana, Yusuf Maura — Sat, 28 Sep 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan,Harga dan Lokasi terhadap
Kepuasan Konsumen Yuke Fresh Laundry, Jakarta Pusat. Peneltiian dilandaskan teori yang mendukung
tentang Kualitas Pelayanan, Harga dan Lokasi dan Kepuasan Konsumen. Penelitian ini menggunakan data
primer sedangkan sampel yang dikumpulkan melalui metode Non-Probability sampling dengan
strategi Purposive Sampling, data diperoleh selama 14 hari dengan melalui Google Form kepada konsumen
Yuke Fresh Laundry dengan jumlah responden sebanyak 100. Data analisis menggunakan outer model, inner
model, dan uji hipotesis. Pembeharuan pada peneliti menggunakan aplikasi SEM Smart PLS 4.0. Hasil
penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan berpengaruh negatif terhadap Kepuasan
Konsumen Yuke Fresh Laundry, Harga Berpengaruh positif terhadap Kepuasan Konsumen Yuke Fresh
Laundry, Lokasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Konsumen Yuke Fresh Laundry. Implikasi lainnya
yaitu Kualitas Pelayanan yang diberikan Yuke Fresh Laundry kurang dalam hal Kepuasan dikarenakan
perusahaan kurang dalam hal menyediakan layanan yang tepat waktu dan kompeten. Harga dan Lokasi
memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap Kepuasan Konsumen, sedangkan Kualitas Pelayanan tidak
terlalu dominan sehingga presentasi perhatian bagi pihak Yuke Fresh Laundry agar fokus terhadap pelayanan.

Tindakan Komunikatif dalam Pembentukan Ruang Kreatif dan Kesadaran Kritis di Hetero Space Solo

Sat, 28 Sep 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan menganalisa perwujudan ruang kreatif untuk menjembatani para pencari kerja dengan dunia kerja yang berkembang pesat melalui Hetero Space Solo. Proses terjadinya hal tersebut dianalisa dengan kerangka teori tindakan komunikatif Jurgen Habermas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hetero Space sebagai coworking space memberikan kesempatan adanya iteraksi dan dialog dengan berbagai kelompok sosial, ekonomi yang berbeda. Tindakan komunikatif ditunjukkan dengan beragam kegiatan yang berfokus pada peningkatan ketrampilan, diskusi, dan penyediaan tempat untuk bekerja yang mudah diakses bagi semua pihak . Kerangka pemikiran tindakan komunikatif dari Jurgen Harbermas menunjukkan pentingnya kehadiran ruang kreatif untuk membentuk kesadaran kritis. Tahapan pembentukan kesadaran diawali dengan kesadaran kesadaran magis ditunjukkan oleh dua anggota yang hanya menjadikan Hetero Space Solo sebagai tempat nongkrong atau kerja. Kedua kesadaran naif dialami oleh tiga anggota yang turut terlibat aktif dalam setiap kegiatan karena ingin mengasah dan memperluas jaringan bisnis mereka. Ketiga, pengurus dan anggota mengalami kesadaran kritis karena berusaha mempertahankan eksistensi Hetero Space Solo sebagai inkubator inovasi dan kreativitas, peningkatan ekonomi kreatif, pemberdayaan komunitas serta kehadiran pekerja kreatif sebagai identitas sosial Hetero Space Solo.